أهم مهارات جوجل

هل تعرف ما هما اهم مهارتان فى العمل فى جوجل بعد المهارة التقنية
1- القدرة المعرفية : ويقصد بها سرعة التعلم واكتساب المهارات ومعالجة البيانات بسرعة كما يقال بالعامية “يفهمها وهى طايرة” ويضاف اليها سرعة استرجاع معلومات قديمة او من مصادر مختلفة وربطها ببعض لحل مشكلة حالية
2-القيادة : ويقصد بها اتخاذ دور فى حل المشكلات , هل حينما تحدث مشكلة تأخذ زمام المبادرة وتحاول أن تشارك فى حلها أم تجلس على كرسيك وترجع للخلف أو تتواكل على أحدهم ليحلها , أيضا سرعة الصعود فى السلم الوظيفى للوظيفة فى الادوار القيادية مثل بائع ثم مدير فرع ثم مدير فروع ثم مدير مناطق
لمن أراد البحث عن القدرة المعرفية فليستخدم cognitive ability

مناقشة الراتب

بخصوص مناقشة الراتب فى المقابلة الأولى هذه اجزاء من مقالة ترجمت بعضها يجب على المرشح محاولة عدم مناقشة الراتب خلال المقابلة الأولى. إذا كانت المقابلة ستتطلب مناقشة المرتب على أى حال ، حاول الالتفاف على المحادثة. “إعادة توجيه المقابلة لإنجازاتك بدلا من المال. أنت لا تريد الشركة أن تركز على احتياجاتك قبل ان يشعروا أنهم يفكرون جديا فى توظيفك اجابة كم تتوقع المرتب ؟ حاول ان تتنصل من الاجابة برقم محدد ولتسأل عن متطلبات الوظيفة ‘أنا مهتم بمعرفة المزيد عن واجبات الوظيفة وحزمة الفوائد من تأمينات اجتماعية او صحية او فرص سكن قبل مناقشة متطلبات راتبي. هل المال كل شىء في الحياة هناك أكثر من مجرد المال . الخبرة يجب أن تكون عاملا في المعادلة فأحيانا كثيرة تكون الخبرة العملية هى المال الحقيقى الذى تملكه وهى التى ستساعدك فى الصعود لأعلى أكثر من المال نفسه خصوصا اذا كنت لا تفكر بانشاء استثمار خاص بك فأنت فى هذه الحالة مازلت فى طور بناء ملفك وسيرتك الذاتية

ابحث عن معلم وليس وظيفة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,هذه فكرة كنت قد قرأت عنها واحببت ان اشاركها وهى ابحث عن معلم وليس وظيفة
– فى بداية حياتك العملية ستكون بحاجة للعلم والخبرة اكثر منها لجنى واستثمار الاموال , فليست الفكرة فى مجرد الحصول على المال وانما فى كيفية تحصيله والمحافظة عليه واستثماره وهذا لا يتأتى الا بفضل الله ثم بالعلم , وعليه فاذا كنت تريد ان تحقق حياة ناجحة و سيرة عملية رائعة واوقات تتذكرها وتتعلمها فتعلم من الرجال , تعلم عن صراعات الحياة والصعوبات التى واجهت كل منهم وتأكد ان الوقت لم يفت بعد لجنى المال
-تعلم عن الشخصيات البشرية وافهم طبائع الرجال لتعرف كيف تتعامل معهم فهناك انواع من البشر لا يجدى معها القوة مثلما أن هناك انواع اخرى لا يجدى معها الضعف
-لا تخن ابدا اى شخص واجدى الناس بذلك من وضع ثقته فيك وتأكد أن الايام دول .
-لا تتأرجح بين المتصارعين , حدد الناجحون وكن معهم حتى اثناء سقوطهم وفشلهم , لا تتركهم لتذهب على الجانب الآخر وتأكد ان الرجال يختارون نفس الناس ليعملوا معهم خصوصا من كانوا حولهم اثناء شدتهم واثناء نجاحهم
-استمع كثيرا لمعلمك وثق به وتأكد انه طبقا لخبرته فقد رأى الكثير وهناك نظرة مستقبلية لقراراته , طبعا هذا لا يمنع ان يقع معلمك فى الاخطاء فكلنا بشر ولكن اذا لم يكن بيدك أن تغير قراراته او ان هذه القرارات مؤسسية وسيتحمل هو نتيجتها فلا مفر من ان تطيعه فيها خصوصا اذا كانت لا تتعارض مع الحق والأخلاق
-اعلم حدود التعامل بينك وبين معلمك واحرص على الا تناديه باسمه اذا كنت تخاطبه وجها لوجه استخدم اشياء مثل باشمندس , دكتور ,استاذ مهما كانت هذه الالقاب غير مهمة بالنسبة له ومهما كان يسمح لك وهذا لا ينفى استخدام لقب معين له كاسم العائلة عند الحديث عنه مع الآخرين لكن عند تعاملك معه تأكد من حفظ الالقاب
-حاول ان تعرف الاسباب وراء قراراته خصوصا اذا كانت تتعلق بالجوانب الشخصية فى العمل فمثلا قد يوافق مديرك على قرار ضم موظف سىء معكم رغم انه يعلم انه سىء ولكن هو يعلم ان صاحب العمل سواء أن مديرك قبل او رفض فلن يغير الامر شيئا حينها يمكنكما انتما الاثنان ان تتندران على الموقف ولكن تأكد ان صاحب العمل له اليد الطولى فى أن يعين من شاء
-استعن بمعلمك من آن لآخر لمراجعة سبل اتخاذك للقرارات وهذا ليس فى كل قراراتك بالطبع ولكن من آن لآخر ففى بعض الوظائف يسمح معلمك ببعض اللامركزية فى اتخاذ القرارات او فى سبل حل المشكلات وهذا نلجا له كثيرا فى البرمجة (مجال عملى ) فالمشكلة الواحدة قد تحل بأكثر من طريقة ولكن بعض الطرق اكثر كفاءة من الأخرى طبعا لن تذهب لمعلمك فى كل مشكلة تقابلك لتساله عن رايه فهذا يزعزع ثقته بك كما انه قد يكون مشغولا بأشياء اخرى ولكن تأكد من اطلاعه من آن لآخر بوسائلك لحل المشكلات
-لا تتكبر ان تتعلم من اى زميل لك فى العمل فالمعلم ليس شرطا أن يكون مديرك بل قد يكون احد زملائك فى العمل وتأكد ان هناك ما سيغيب عنك كما سيغيب عن زميلك ولكن لا تجعل فرق السن حاجزا امام التعلم فالمستفيد اولا واخيرا هو انت ويمكنك ان تتغلب على فارق المعرفة بكسر حاجز الزمن وهذا يتم عن طريق القراءة والاطلاع والبحث فبهذه الطريقة يمكنك ان تختزل سنوات من العمر فى التعلم فى سنة او اكثر من الاطلاع وما تتعلمه من المواقف فى عشر سنوات يمكنك ان تتعلم عنه من كتاب عن المواقف التى قابلت الآخرين
هذه بعض الافكار التى تعلمتها واحببت ان اشاركها والله الموفق